Los espacios inteligentes están convirtiéndose en una realidad tangible, sin importar su tamaño. Desde edificios y locales hasta ciudades completas, el concepto “smart” está ganando terreno. El objetivo principal: control, optimización, sostenibilidad, accesibilidad y confort para el usuario. En el caso de las personas con discapacidad, esto representa un desafío aún mayor, por lo que en este artículo nos centramos en la accesibilidad como clave para fomentar la diversidad.
Este desafío requiere un análisis completo y una adaptación específica, ya sea para una oficina, un local, una vivienda o un edificio entero. La consultoría y certificación de accesibilidad son actualmente una realidad, y entidades como SIFU, especializadas en este colectivo, ya ofrecen estas opciones.
¿Qué es un Edificio Inteligente?
Los smart buildings o edificios inteligentes son aquellos cuyas instalaciones y sistemas permiten una gestión y control integrados y automatizados. El objetivo es incrementar la eficiencia, seguridad, usabilidad y accesibilidad. Para que un edificio se considere inteligente, debe ser eficiente, sostenible y accesible, con un sistema de control y gestión automatizado que permita un análisis centralizado del funcionamiento de las instalaciones, del comportamiento de los usuarios y de sus opiniones. Además de ser sostenibles y seguros, deben ser confortables para sus habitantes o usuarios.
La Importancia de la Accesibilidad
Hablar de accesibilidad es crucial cuando se trata de personas con discapacidad, pero también es esencial para otros grupos, como personas mayores o aquellas con lesiones temporales. La accesibilidad debe entenderse en varios ámbitos: cognitivo, sensorial, arquitectónico y tecnológico, y también debe incluir los servicios ofrecidos en un espacio o instalación.
Beneficios de los Espacios Inteligentes
Los espacios inteligentes no solo facilitan la accesibilidad, sino que también promueven la diversidad en las corporaciones. Las organizaciones con mayor diversidad obtienen numerosos beneficios:
- Diferenciación y Atracción de Talento: Se convierten en lugares altamente valorados para trabajar, desarrollando una cultura empresarial abierta y única.
- Creatividad e Innovación: Equipos con experiencias y perspectivas diversas aportan gran valor en los procesos creativos.
- Toma de Decisiones Eficaz: Equipos diversos enriquecen la generación de ideas, mejorando los resultados.
- Ambiente Laboral Saludable: Una buena gestión de la diversidad promueve un ambiente de respeto y cohesión.
- Fidelización de Clientes: La empatía generada por un equipo diverso mejora la atención y satisfacción del cliente.
- Mejora de la Imagen de Marca: La diversidad gestionada correctamente mejora la reputación empresarial.
- Atracción y Retención del Talento: Un entorno de respeto y colaboración atrae y retiene a los mejores talentos.
- Aprendizaje y Desarrollo Profesional: La diversidad en el lugar de trabajo fomenta la flexibilidad, apertura y resiliencia.
Norma AIS: Un Estándar Integral
La norma AIS certifica soluciones de movilidad, cognitivas y sensoriales, y se basa en 373 requisitos desglosados en más de 500 indicadores. Armoniza estándares y requerimientos internacionales, nacionales y locales para ofrecer una evaluación completa. Este índice permite conocer el grado de cumplimiento de políticas de inclusión, diversidad y sostenibilidad, así como la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Conclusión.
La implementación de una estrategia integral de Facility Management y accesibilidad es esencial para cualquier organización. Adoptar un enfoque 360º permite no solo optimizar costes operativos, sino también mejorar el bienestar y la productividad de los ocupantes. La inversión en un programa sólido de Facility Management y accesibilidad es una decisión empresarial estratégica que contribuye a crear entornos que fomenten el éxito y la sostenibilidad.
En resumen, los espacios inteligentes y accesibles son fundamentales para promover la diversidad y el éxito organizacional, beneficiando a todas las partes involucradas y creando un futuro más inclusivo y sostenible.
